"Con demasiada frecuencia, un modelo exitoso de nuevos negocios se convierte en el paradigma a seguir de empresas que no son lo suficientemente creativas para inventar el suyo propio."
Gary Hamel
“El verdadero freno a la contratación de empleados es la mentalidad fría de la autoridad centralizada. En la mayoría de las empresas, la energía baja en cascada desde el CEO. Los empleados no solo están alejados de la toma de decisiones, carecen del poder de rebelarse de supervisores tiranos y egocentristas.”
Gary Hamel
“Llegar a donde otros han llegado es necesario para seguir el juego, pero los ganadores serán los que tengan la habilidad de inventar nuevos juegos.”
Gary Hamel