Parabolanoi

"Comentarios negativos pueden hacer que las personas se sientan inferiores."

Adam Grant

"Como hombre, es cierto que nunca sabré cómo es ser mujer. Sin embargo, como psicólogo organizacional, siento la responsabilidad de aportar pruebas sobre la dinámica de la vida laboral que nos afecta a todos, no solo a la mitad."

Adam Grant

"Durante años, creí que cualquier cosa que valiera la pena hacer valía la pena hacerlo pronto. En la escuela de posgrado, presenté mi tesis dos años antes. En la universidad, escribí mis trabajos semanas antes y terminé mi tesis cuatro meses antes de la fecha de vencimiento. Mis compañeros de cuarto bromeaban diciendo que yo tenía una forma productiva de trastorno obsesivo-compulsivo."

Adam Grant

"El poder nos libera de las cadenas de la conformidad."

Adam Grant

"En la conversación sobre mujeres en el liderazgo, las voces masculinas están notablemente ausentes."

Adam Grant

"En la vida, no existe tal cosa como un bien absoluto."

Adam Grant

"La conformidad es peligrosa."

Adam Grant

"La cultura de un lugar de trabajo -los valores, normas y prácticas de una compañía- tiene un gran impacto en nuestra felicidad y éxito."

Adam Grant

"La educación es, sin duda alguna, el mejor indicador de una economía exitosa. No es solo un indicador, sino una causa del éxito económico. La cuestión es cómo se desarrolla la nueva generación de líderes e innovadores sin una educación adecuada.

A veces la educación se focaliza en exceso en los procesos de transmisión de información y muchos modelos se centran en la adquisición de conocimientos. Opino que la educación debería centrarse menos en aquello que absorbes y más en las capacidades que adquieres para aprender. Esencialmente, una buena educación es aquella que te enseña a aprender, aquella que te permite ser alguien que continúa aprendiendo a lo largo de su carrera. Los países que adquieren una ventaja competitiva son aquellos cuyos sistemas educativos enseñan a aprender, y es importante que todos los países empiecen a actuar en este sentido.

En Estados Unidos solíamos tener una forma de enseñanza muy jerárquica. Un profesor exponía una temática, mientras los alumnos escuchaban desde sus pupitres. En definitiva, un modelo donde los alumnos eran sujetos pasivos. Hoy en día es cada vez más frecuente un aprendizaje activo, y uno de los ejemplos más efectivos es el del aprendizaje a través de tus pares, lo que denominamos “peer teaching”. Sabemos desde hace ya al menos tres décadas que la mejor manera de aprender algo es enseñarlo, dar clases sobre ese tema. Aun así, en muchas aulas, especialmente cuando los alumnos son jóvenes, solo se les habla, en vez de hacer que sean ellos quienes aprendan un tema y luego se lo enseñen a sus compañeros. Me encantaría que existiesen más aulas estructuradas alrededor de este sistema, aulas donde a algunos alumnos se les invite a formarse sobre una temática específica para dar ellos mismos la clase. Si se rotasen estas responsabilidades entre los estudiantes, de modo que cada uno pudiera compartir sus percepciones, nos daríamos cuenta de que este sistema de enseñanza es tremendamente potente. Por un lado, ayuda a los alumnos a aprender; por otro, diversifica los métodos de aprendizaje en cada aula, de manera que todos los componentes se ven comprometidos en un diálogo.

En mi libro Originals aporto datos y estudios que predicen, únicamente sabiendo cuáles son las temáticas más vendidas en los libros para niños, cuáles serán los niveles de patentes e innovaciones en esos países 40 años más tarde. Incluso antes de que los niños entren en las escuelas, el tipo de libros que los padres dan a sus hijos o aquellos cuentos que se vuelven populares en los jardines de infancia son un indicador muy importante de lo que pasará en la economía de sus países en el futuro. Harry Potter es un gran ejemplo, igual que los libros del Señor de los Anillos o los de ciencia-ficción. Esos libros que hablan de historias de chicos que ayudan a solucionar problemas importantes de forma creativa tienen un efecto importante sobre quienes los leen. Les ayudan a cuestionar la autoridad y a pergeñar ideas locas. Sería magnífico poder encontrar más casos de estos en los entornos educativos."

Adam Grant

"Los genios no tienen mejores ideas que el resto de nosotros. Sólo tienen más de ellos."

Adam Grant

"Para generar ideas creativas, es importante comenzar desde un lugar inusual. Pero para explicar esas ideas, tienen que estar conectadas a algo familiar."

Adam Grant

"Para madurar, las personas deben ser retadas."

Adam Grant

"Para mí, todo esto gira alrededor de la creación de una seguridad psicológica dentro de las empresas. La famosa anécdota de Jack Welch, aquella en la que le decía a uno de sus directivos –el cual había cometido un grave error– que acababa de invertir varios millones de dólares en su educación, y le recordaba que si lo volvía a repetir estaba despedido, es un ejemplo emblemático. Sin embargo, una sola señal que indique que compartir ideas y plantear retos puede ser peligroso dentro de una empresa es mucho más potente que muchas señales indicando lo contrario."

Adam Grant

"Parece que o nos estamos polarizando o las personas se vuelven más expresivas sobre sus actitudes ya polarizadas. No sé cuál es la proporción de cada cosa, pero los más expresivos y polarizados son quienes están en los extremos. Son ellos los que tienden a tener las opiniones más radicales y fuertes. Cuando uno piensa sobre la ideología y la política, detecta mucho terreno intermedio que no resalta, que parece no expresarse. Quienes están en este espacio central suelen pensar en escala de grises y entienden la complejidad que existe a la hora de tomar decisiones. Lo que realmente me parece importante es que se genere ese lugar entre los extremos que permita a quienes lo ocupen expresarse con libertad y exponer sus opiniones. Lamentablemente, lo que existe en la actualidad me parece lo opuesto a este planteamiento."

Adam Grant

"Reconozca que las opiniones disidentes son útiles incluso cuando están equivocadas, y procure recompensarlas."

Adam Grant

"Si quieres ser un dador generoso, ten cuidado con los egoístas tomadores."

Adam Grant

"Si una organización valora la innovación, puede asumir que es seguro hablar sobre nuevas ideas, los líderes escucharán y su voz es importante."

Adam Grant

"Tengo dos reglas para un gran libro: hazme pensar y hazme sonreír."

Adam Grant