Geert Hofstede

"El individualismo es característico de sociedades en las que los lazos entre las personas son laxos: cada uno debe ocuparse de sí mismo y de su familia más próxima. El colectivismo, por el contrario, es característico de sociedades en las que las personas se integran desde su nacimiento en grupos fuertes y cohesionados que continúan protegiéndolas toda la vida a cambio de una lealtad inquebrantable."

Geert Hofstede

"Hay una tendencia común en la mayor parte de las sociedades, tanto modernas como tradicionales, en lo que añade a la distribución de los papeles sociales según el sexo. (...) La realización masculina refuerza la autoafirmación y la competencia; el cuidado prodigado por las mujeres refuerza su naturaleza nutricia, su preocupación por las relaciones y por la vida que las rodea. (...) Dentro de casa el reparto de los papeles por sexos puede ser muy variado. El papel que asumen el padre y la madre (y tal vez otros miembros de la familia) tiene un impacto profundo sobre el software mental del pequeño, que queda ya programado para toda la vida."

Geert Hofstede

"La cultura es más a menudo una fuente de conflicto que de sinergia. Las diferencias culturales son, en el mejor de los casos, una molestia y a menudo un desastre."

Geert Hofstede

"La cultura es una programación colectiva en la mente de las personas que distingue a los miembros de un grupo o categoría de los de otra."

Geert Hofstede

"La distancia jerárquica se explica, por tanto, a partir de los sistemas de valores de los miembros con menos poder. La forma en que se distribuye el poder se explica habitualmente a partir del comportamiento de los miembros con más poder: los líderes, no los seguidores. (...) La autoridad sobrevive únicamente donde es correspondida con la obediencia."

Geert Hofstede

"La incertidumbre es esencialmente una experiencia subjetiva, un sentimiento. (...) El sentimiento de incertidumbre no es exclusivamente personal, sino que se comparte con otros miembros de la sociedad. Al igual que los valores estudiados en los tres capítulos anteriores, la incertidumbre se adquiere y se aprende. El sentimiento de incertidumbre y las formas de afrontarlo forman parte de la herencia cultural de una sociedad y son transmitidos y reforzados por instituciones básicas como la familia, la escuela y el Estado...

En los países con fuerte control de la incertidumbre las personas tienden a ser más inquietas, emotivas, agresivas y activas. En los países con escaso control de la incertidumbre dan la impresión de ser tranquilas, calmadas, indolentes, comedidas, perezosas. Estas impresiones dependen de quien la percibe, del grado de emotividad al que se ha acostumbrado el observador en su propia cultura."

Geert Hofstede

"La masculinidad se refiere a sociedades en las que los papeles sociales de ambos sexos son claramente distintos (por ejemplo, el hombre debe ser fuerte y duro e interesarse por el éxito material, mientras que la mujer debe ser modesta y tierna y estar preocupada por la calidad de vida); la feminidad se refiere a sociedades en las que los papeles sociales de ambos sexos se solapan (tanto los hombres como las mujeres deben ser modestos y tiernos y estar preocupados por la calidad de vida)."

Geert Hofstede

"(La orientación a largo y corto plazo se puede interpretar como) la

búsqueda de la Virtud por parte de una sociedad."

Geert Hofstede

Las seis dimensiones del modelo de Geert Hofstede:

1. Distancia al poder

2. Individualismo - Colectivismo

3. Masculinidad - Feminidad

4. Evasión de la incertidumbre

5. Orientación a largo plazo - Orientación a corto plazo

6. Indulgencia - Restricción 

Geert Hofstede

“Todos somos humanos y simultáneamente únicos.”

Geert Hofstede